gezondheidsbeleid en stresspreventie
banner-website-_2

Volgens een recent rapport van BDO omtrent telewerk, wordt er verwacht dat de meeste werknemers in de toekomst voornamelijk thuis zullen werken. Om het potentieel van de ‘new way of working’ (NWOW) na de coronacrisis nog beter te benutten, is het opstellen van een gedragen gezondheidsbeleid en het invoeren van een gezonde thuiswerkcultuur aangewezen.

Leidinggevenden gaan op zoek naar nieuwe en creatieve alternatieven om ervoor te zorgen dat alle medewerkers gezond blijven en toegang hebben tot ondersteuning voor zowel hun fysieke, mentale en emotionele gezondheid in deze onzekere tijden.

Dit vraagt een ommekeer in de aanpak van een preventief gezondheidsbeleid!

Vooral bij thuiswerk wordt “gezondheid” bepaald door een combinatie van factoren die men als werkgever niet altijd in de hand heeft. Gezondheid op het werk is meer dan ooit een gedeelde verantwoordelijkheid.

Hoe bereikt u een optimale ondersteuning van uw gezondheidsbeleid zonder fysieke aanwezigheid van een groot aantal werknemers in het bedrijf? In digitale tijden als deze is een online gezondheidsplatform een onmisbare tool geworden ter ondersteuning van een duurzaam gezondheidsbeleid.

Digitale gezondheidskalender : The Wellbeing Club

The Relax Company en The Healthworks Company hebben de handen in elkaar geslagen om een “digitale gezondheidskalender” te lanceren: The Wellbeing Club.

Benieuwd wat The Wellbeing Club voor uw bedrijf en uw medewerkers kan betekenen?

Maak nu uw online afspraak. We nodigen u uit voor een digitaal bezoek en samen bekijken we de verwachtingen en behoeften in uw organisatie

 

kmop_label-aio-828x240

If you like us, tell others!